Promemoria: dal 12 marzo in vigore la nuova procedura comunicativa per le dimissioni – Dottrina Per il Lavoro

Si ricorda che da sabato 12 marzo, le dimissioni e le risoluzioni consensuali potranno essere presente esclusivamente attraverso la procedura telematica prevista dal Decreto 15 dicembre 2015.La procedura non è obbligatoria nei seguenti casi:rapporti di lavoro domestico (es. baby sitter, colf e badanti);durante il periodo di prova;dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni;lavoratrice nel periodo di gravidanza (convalida presso la Direzione del Lavoro);lavoratrice/lavoratore durante i primi 3 anni di vita del bambino (convalida presso la Direzione del Lavoro);dimissioni e risoluzione consensuale effettuate nelle sedi c.d. “protette” (Direzione del Lavoro, Sindacato e Commissione di Certificazione);lavoratori del settore marittimo (in quanto il contratto di arruolamento dei lavoratori marittimi è regolato da legge speciale del Codice della Navigazione);lavoratrice dalla data di pubblicazione del matrimonio all’anno successivo alla sua celebrazione (convalida presso la Direzione del Lavoro – Legge n. 7/1963);rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, anche a progetto;rapporti di associazione in partecipazione con apporto di lavoro;rapporti di collaborazione con partita IVA.Il Ministero del Lavoro ha messo a disposizione degli utenti, per eventuali dubbi, il seguente indirizzo email: dimissionivolontarie@lavoro.gov.it

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