Nel caso di soppressione del posto di lavoro di una dipendente in maternità, il datore deve attivarsi per «provvedere tempestivamente»
"Mettersi insieme è un inizio, rimanere insieme è un progresso, lavorare insieme è un successo." – Henry Ford –
Nel caso di soppressione del posto di lavoro di una dipendente in maternità, il datore deve attivarsi per «provvedere tempestivamente»
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